Au sein de ce domaine, nos missions consistent à évaluer les résultats des stratégies et des politiques d’entreprise mises en place.

Optimisation des potentiels individuels et collectifs

Les prestations proposées concernent l'accompagnement des personnes et des collectifs de travail dans l'appropriation de nouveaux référentiels. Les actions réalisées revêtent différentes formes:

• Evaluation des politiques d’emploi et stratégies RH associées,
• Etudes organisationnelles et d’impacts (analyse des activités et des impacts liés aux évolutions),
• Détection et développement des compétences individuelles et collectives,
• Accompagnement des plans d’évolution des compétences (bilans professionnels, transitions de carrières),
• Analyse des pratiques professionnelles et gestion des situations de crise.